Enligt medierapporter hävdar ett klagomål från National Labour Relations Board (NLRB) att Tesla Inc. har vidtagit några åtgärder för att förhindra anställda vid dess fabrik i Buffalo, NY, från att bli facklig.
Den 7 maj lämnade NLRB Buffalo Regional Director Linda Leslie in ett klagomål där hon sa att Tesla "antog och upprätthöll" en policy för offentliga platser 2023 som var utformad för att "förhindra anställda från att bilda, gå med i eller hjälpa till i fackföreningar och hindra anställda från att deltar i andra gemensamma åtgärder" efter anklagelser från Workers United-medlemmar.
Enligt klagomålet begränsar Teslas policy anställda från att "göra ljudinspelningar, samla in åsikter eller marknadsföra utan tillstånd", samt hindra anställda från att "skapa kanaler och distributionslistor."
NLRB hävdar också att policyn har "effekten av att störa, begränsa eller tvinga anställda att utöva sina anställdas rättigheter enligt National Labour Relations Act, som generellt skyddar arbetarnas rättigheter att diskutera att bilda eller gå med i fackföreningar och kollektiva förhandlingar för högre lön och bättre arbetsvillkor."
Teslas Buffalo-fabrik, ursprungligen en tillverkare av solpaneler, har nyligen använts för att montera laddningsutrustning för elfordon och har lagt till ett AI-drivet program för datamärkningsteam.
Förra månaden, som en del av Teslas bredare omstrukturering, genomförde Buffalo-fabriken en rad uppsägningar. Teslas VARNING (varning) som lämnats in i delstaten New York visar att företaget kommer att säga upp 285 anställda i delstaten New York, de flesta från Buffalo-fabriken. Företaget säger upp tusentals människor världen över på grund av en nedgång i försäljningen av elbilar under första kvartalet.
Tesla och dess verkställande direktör, Elon Musk, har varit motståndare till fackföreningar för anställda i flera år och har visat sig ha varit inblandade i åtgärder för att undergräva facklig organisation av anställda. 2021 beslutade NLRB att Tesla bröt mot arbetslagar när de sparkade en facklig aktivist. Under 2018 twittrade Musk också: "Ingenting kan stoppa teamen på Teslas fabriker från att rösta på fackföreningar." Om de vill kan de göra det imorgon. Men varför betala fackföreningsavgifter förgäves och avstå från aktieoptioner? "
Därefter beordrade en förvaltningsdomstol Musk att radera tweeten. Tesla ifrågasatte ordern, men dess begäran om granskning avslogs. Tweeten finns kvar på Musks X (tidigare Twitter) konto, där han har 182,7 miljoner följare.
Tesla står också inför utmaningar när det gäller arbetstagares rättigheter i Europa. Förra året inledde företagets servicetekniker i Sverige en strejk och fortsätter än i dag, men arbetsorganisationen lät arbetare utföra en del auktoriserat arbete. I Sverige, där fackföreningar är engagerade på de flesta arbetsplatser, söker dessa anställda ett kollektivavtal med Tesla. Tesla svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar.
