Nyligen meddelade BYD:s Zhengzhou-bas att dess nya modell, Song L DM-i, har överträffat veckoförsäljningen på 10,000 enheter. Driven av en ökning av orderingången för den nya modellen har BYD:s Zhengzhou-bas inlett sin andra omgång av storskalig rekrytering för året. Alla tjänster anställs direkt av BYD, med en månatlig rekryteringsskala på 4,000 anställda och löner som sträcker sig från 5,000 till 9,000 RMB per månad.
Enligt rekryteringsinformationen som släpptes av BYD Zhengzhou i början av augusti planerar Zhengzhous hamnområde att rekrytera 2 900 operatörer och 1 100 tekniker, totalt 4,000 tjänster. Dessutom erbjuder Anyang Wadian och Jinan ytterligare 2 700 tjänster, vilket ger den totala rekryteringsskalan till 6 700 anställda.
Rekryteringsmeddelandet anger att arbetstiden på BYDs Zhengzhou-bas är från 8:00 AM till 8:00 PM (inklusive övertid, med en lagstadgad åtta timmars arbetsdag), med en timmes paus . Skiften roterar månadsvis och avlöningsdagen är den 22:a i följande månad.
Lönen består huvudsakligen av en grundlön, övertidsersättning och en verkstadsöverproduktionsbonus. Grundlönen är 2 100 RMB, beräknat på en 21,75-dagars arbetsmånad, med ett timpris på cirka 12 RMB. Övertid på ordinarie arbetsdagar betalas med 1,5 gånger taxan, helger med dubbelt taxa och helgdagar med tre gånger taxan. Överproduktionsbonusen sträcker sig från flera hundra till 2,000 RMB.
