Enligt medierapporter uppgav Kayla Blado, talesperson för National Labour Relations Board (NLRB), den 20 juni att styrelsen har anklagat Honda för att olagligt undertrycka facklig verksamhet vid en fabrik i Greensburg, Indiana, vilket gör intrång i arbetarnas rättigheter.
Blado indikerade att NLRB:s chefsjurist lämnade in en stämningsansökan den 18 juni och påstod att Honda tvingade arbetare att ta bort United Auto Workers (UAW)-dekaler från sina skyddshjälmar, olagligt övervakade anställda och hotade att disciplinera fackliga supportrar.
En talesperson för Honda sa i ett uttalande att dessa anklagelser är ogrundade och att företaget "ser fram emot utfrågningen." Talesmannen anmärkte: "Att lämna in avgifter för orättvis arbetspraxis är en vanlig taktik av fackföreningar för att generera publicitet och uppmärksamhet för sina organiseringsaktiviteter."
Hondas Greensburg-fabrik sysselsätter över 2 400 personer. Att organisera aktiviteter på den här fabriken är en del av ett bredare UAW-initiativ rikstäckande för att fackligt sammanföra arbetare vid bilfabriker som historiskt har motstått fackföreningsbildning.
Förra månaden förlorade UAW ett val som representerade nästan 5,000 arbetare vid Mercedes-Benz fabrik i Alabama. UAW har bett NLRB att beordra ett omval och anklagar lyxbilstillverkaren för att kränka olika arbetstagares rättigheter.
UAW har också lämnat in klagomål till NLRB och anklagar Hyundai och Volkswagen för att olagligt ingripa i facklig verksamhet. Båda företagen förnekar alla brott och uppger att de respekterar arbetarnas rätt att välja om de vill gå med i ett fackförbund.
